英国政府即将在2024年实施一系列针对留学生的新规定，这些调整不仅直接关系到留学生的学业规划，还深刻影响着他们在英国的职业发展路径。

　　首先，英国将加强对“PSW”签证的审核。“PSW”签证，即毕业生签证(Graduate Visa)，长期以来一直是英国吸引国际学子的重要举措。此签证允许留学生在完成学业后无条件地在英国停留至少两年，为他们提供了在英国寻找工作的宝贵机会。过去，留学生在英国高校毕业后，有资格申请两年(本科或硕士)或三年(博士)的毕业生签证，期间他们可以在英国自由居住、实习和工作。然而，自今年7月开始，英国已取消非研究型国际研究生携带家属来英的权利，禁止学生签证提前转为工作类签证，并取消了国际学生在毕业前转换工签的资格，这一系列变化显示出英国政府对“PSW”签证审核的加强。

　　其次，英国工作签证的薪资门槛也将迎来提升。根据新政策，最低薪资门槛将从现有的26,200英镑提升至38,700英镑。此举旨在确保所有持工作签证者在英国能够获得适当的工资和福利，从而维护公共利益。为了平衡这一变化对留学生的影响，并继续吸引他们留在英国工作，政府在调整薪资门槛的同时，也为留学生申请工作签证时提供了优惠政策。具体而言，留学生在申请工作签证时，将享受薪资门槛的7折优惠，即按照当前标准，他们的最低薪资要求为20,960英镑。

　　最后，英国还将对留学生家属签证实施限制。自2024年1月起，新规定将正式实施，限制研究生携带家属来英国。值得注意的是，研究性硕士和博士生并不受这一新政策的限制。预计这一措施将有效减少约14万名移民，对英国的移民政策产生显著影响。

　　英国政府通过上述调整，旨在进一步优化英国的移民和留学环境，从而吸引更多高素质的国际人才来英国学习和工作。这一系列政策变革不仅体现了英国政府对留学和移民政策的精细化管理，也反映了其对高素质人才的重视和期待。对于计划前往英国留学的学子们来说，及时了解并适应这些新规定，将有助于他们更好地规划自己的学业和职业发展道路。