在全球留学生数量持续增长的大背景下，各国政府纷纷调整移民政策以应对这一趋势。澳大利亚提升了学生签证申请费用，加拿大限制了国际学生人数，并对留学生省提名项目进行了大幅削减。而英国，作为留学热门国家，其毕业工签政策也即将迎来重大变革。

　　一、英国毕业工签政策变革动向

　　近期，英国政府对PSW(Post-Study Work)签证政策进行了重新评估。智库Onward发布的研究报告建议，英国应优化移民结构，减少低技能、低收入的移民，并倾向于向高水平大学的学生发放签证。此建议引起了广泛关注，尤其是在留学生群体中。

　　同时，英国政府委托的移民咨询委员会(MAC)已完成对毕业签证的审查，预计不久将公布改革结果。据预测，毕业工签政策可能面临两大变革：一是签证有效期的缩短，二是申请资格的严格化，可能仅允许“高质量大学”的毕业生申请。

　　二、现行毕业工签政策概览

　　在现行政策下，PSW签证为本科及以上学历的国际留学生提供了一个没有担保的在英国寻找工作的机会。本科和硕士毕业生可获得2年的签证时长，而博士生则能享受3年的签证期限。在此期间，若留学生找到符合技能要求的工作，可将PSW签证转换为Tier 2工作签证。

　　三、政策变革的背景与动因

　　英国政府此次对毕业工签政策进行调整的原因主要有两点。首先，英国目前面临着较大的移民压力，社会普遍担忧大量移民对本地居民生活空间的影响。其次，英国政府希望提高劳动力素质和技能水平，担心一些人通过入读低排名院校，获得毕业工签后从事“低技能工作”，这与政府的目标相悖。

　　四、中国留学生的应对策略

　　面对即将到来的英国毕业工签政策变革，中国留学生应如何调整自己的留学与就业规划呢?

　　密切关注政策动态：及时了解毕业签证政策的变化情况，以便根据个人情况调整留学与就业计划。

　　慎重选择学校：鉴于政策可能限制申请人的毕业院校，选择排名靠前、声誉良好的学校将更有助于留学生未来的就业。

　　积累工作经验：若政策缩短毕业工签的有效期，留学生需在校期间积极参与实习、兼职等活动，以积累工作经验并提高就业竞争力。

　　尽管政策变革可能带来一定的不确定性，但中国留学生只要做好充分准备和合理规划，仍然能够在英国找到满意的工作机会。